திறமை கருத்து

மனிதநேயம் என்பது விறைப்பு மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையின் தோற்றம்-புதுமை மற்றும் வளர்ச்சி

மனித வளங்கள் நிறுவனத்தின் மிகவும் மதிப்புமிக்க வளமாகும்.ஒரு நிறுவனத்தில் செயலில் மற்றும் ஆக்கபூர்வமான காரணிகளில் ஒன்று மக்கள்.ஒரு பெரிய அளவிற்கு நிறுவனத்தின் வெற்றி மனித வள மேலாண்மையின் வெற்றியைப் பொறுத்தது.ஒதுக்கீடு, பயிற்சி, ஊக்கத்தொகை மற்றும் மேம்பாடு ஆகியவற்றின் மூலம் மனித வளத்தை மனித மூலதனமாக மாற்ற முடியும்.இது நாணய மூலதனம் மற்றும் பொருள் மூலதனம் போன்ற நிறுவனத்தின் முக்கிய போட்டித்தன்மையாகும்.ஏறக்குறைய 30 ஆண்டுகால வளர்ச்சியின் மூலம், நிறுவனம் "மனிதநேயம் சார்ந்த, கண்டுபிடிப்பு மற்றும் விறைப்பு மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையின் வளர்ச்சி" என்ற மனித வள மேலாண்மையின் முக்கிய மதிப்புகளை உருவாக்கியுள்ளது."நெறிமுறைகள், திறன், விடாமுயற்சி மற்றும் செயல்திறன்" ஆகியவற்றின் அடிப்படைக் கொள்கைகளின் அடிப்படையில், நிறுவனம் ஒரு விஞ்ஞான முழுமையான மனித வளங்களை "தேர்வு, சாகுபடி, பயன்பாடு மற்றும் தக்கவைத்தல்" கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை நிறுவியுள்ளது.